工作996生病ICU

     中國(guó)程序員應(yīng)該是對(duì)“996”、“007”最熟悉不過的人群了。高強(qiáng)度、高壓力的工作，不得不使他們沒完沒了的加班。然而這一次，程序員不忍了！

平常有關(guān)程序員加班的文章中，很多程序員邊吐槽邊調(diào)侃地留言“比拼”：“我們也是996”、“007來報(bào)道”……
可在簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)“996”“007”的背后，你知道程序員真實(shí)加班有多狠嗎？
吳曉波在《水大魚大，激蕩十年》中寫到一個(gè)程序員加班的情景：“在補(bǔ)貼政策推出的第一個(gè)星期里，滴滴居然發(fā)出了一億多元的補(bǔ)貼，出行訂單量暴漲50倍，原有的40臺(tái)服務(wù)器根本撐不住了。程維連夜致電馬化騰，騰訊調(diào)集了一支精銳技術(shù)團(tuán)隊(duì)，一夜間準(zhǔn)備了1000臺(tái)服務(wù)器，并重寫服務(wù)端架構(gòu)，程序員連續(xù)加班工作七天七夜，到最后，有的人隱形眼鏡摘不下了，有的人直接昏迷倒地�！�
資本世界翻手為云，覆手為雨，互聯(lián)網(wǎng)十年水大魚大，可這底下是無數(shù)程序員寫了多少代碼換來的。
所以這一次，程序員決定不忍了！
工作 996，生病 ICU
有人注冊(cè)了一個(gè)996.icu的域名網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，訴控互聯(lián)網(wǎng)公司996工作制。截至發(fā)稿，已獲得80000多個(gè)Star。
什么是“996”工作制？
每天9點(diǎn)到崗，一直工作到晚上9點(diǎn)。每周工作6天。

周工作時(shí)間為最低60個(gè)小時(shí)。

工作996生病ICU

網(wǎng)站還點(diǎn)名58、有贊、京東：
58每年9、10月份動(dòng)員員工996工作以“應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)量高峰期”，屬于“常規(guī)性活動(dòng)”，但又說“并非強(qiáng)制”。（請(qǐng)問有員工敢不去嗎？）
有贊公開強(qiáng)推 996 制，員工：已撥打市長(zhǎng)電話也說過，有贊在年會(huì)上公然宣布996工作制，其CEO稱：“幾年后回看，這次絕對(duì)是好事。”

京東強(qiáng)推 995 工作制，中國(guó)式變態(tài)加班何時(shí)休？表示，今年3月份開始，京東分部門實(shí)行996或995工作制，京東表示：“全情投入�！�

工作996生病ICU

作者還建了個(gè)GitHub，僅有一個(gè)Readme已吸引5000多個(gè)Issues，已獲超80000個(gè)Star，程序員們紛紛參與這個(gè)“大項(xiàng)目”。

有人吐槽的：

有隨手招人的：

有要求繼續(xù)公布加班公司名單的：

目前這個(gè)996.icu的“火”已燒到國(guó)外了，連外國(guó)程序員也在討論中國(guó)的996了！

在Hacker News有國(guó)外網(wǎng)友真相了：“我最近聽過的恐怖故事是有些中國(guó)企業(yè)覺得996還不夠，想采用10-10-7（從上午10點(diǎn)到晚上10點(diǎn)，每周7天）”。

通過這次程序員“起義”后，正如這位網(wǎng)友所說的：“我希望這會(huì)帶來一些積極的變化，不會(huì)被權(quán)威所阻擋�！�

程序員的確也在渴望“積極的變化”，這反映在“955 不加班的公司名單”這項(xiàng)目緊跟996.ICU一躍成為GitHub的第二名：

發(fā)展的背后中歌藝研舞蹈機(jī)構(gòu)網(wǎng)站案例賞析，是燃盡了的程序員
996.icu給程序員們算了筆賬：“996工作制下只有拿到當(dāng)前工資的2.275倍，才在經(jīng)濟(jì)賬上不吃虧�！辈⒂亚楦缴蟿趧�(dòng)法的鏈接。
網(wǎng)站為什么叫996.ICU？
“工作 996，生病ICU�！�
可近年來，越來越多程序員因超時(shí)工作倒在工作崗位上，這些程序員連ICU都到不了：
2015年，深圳某IT公司程序員張斌，他在深夜1點(diǎn)鐘發(fā)完最后一份工作郵件，猝死在酒店馬桶上。根據(jù)他的同事透露網(wǎng)站備案管理，為了趕進(jìn)度，他常通宵加班后又繼續(xù)上班。在去世之前一天，他給母親發(fā)了一條"太累了"的短信。
去年，大疆的一名應(yīng)屆生程序員猝死，有網(wǎng)友爆料大疆的加班文化：“簡(jiǎn)直病態(tài)，加班到凌晨”、“普通研發(fā)天天加班到十一點(diǎn)，核心研發(fā)凌晨?jī)牲c(diǎn)�！�
去年，一位外派肯尼亞工作的華為工程師，勞累過度、客死他鄉(xiāng)，留下了沒有工作的妻子、和兩個(gè)孩子。其妻子發(fā)帖說他直到離世，還有33天年假?zèng)]休。
吳曉波在一次會(huì)議里談到程序員“燃燒”：“（未來）沒人知道工具會(huì)發(fā)生怎樣的變化，（科技）不斷地試錯(cuò)，需要程序員們不斷用自己的生命去燃燒。”
人燒完了，可世界留下什么呢？?jī)H是豆腐塊的新聞和至親們無盡的思念。
偉大的背后，皆是苦難
特斯拉CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）曾在Twitter上發(fā)文稱，要想“改變世界”，人們每周需要工作大約80到100個(gè)小時(shí)。他自己是每周工作120個(gè)小時(shí)，特斯拉人每周要工作100個(gè)小時(shí)。
馬斯克表示，特斯拉要想生存下去，長(zhǎng)時(shí)間工作是必要的，沒有別的辦法。他還說:“有很多更容易工作的地方，但從來沒有人能在每周工作40小時(shí)的情況下改變世界。”
可是這樣對(duì)員工來說，長(zhǎng)期以往，并不是件好事：長(zhǎng)時(shí)間的高強(qiáng)度工作，不僅會(huì)危及身體健康，更可怕的是會(huì)使人產(chǎn)生“職業(yè)窄化”。
因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間占據(jù)員工除了睡覺外的全部時(shí)間，員工疲憊不堪。只有工作沒有生活，這會(huì)讓一個(gè)人失去創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)的積極性。休息日也只想“葛優(yōu)癱”，不想外出“折騰”，身體里除了累還是累。
長(zhǎng)期下去，讓人覺得自己似乎只會(huì)做手頭上的事情，似乎不會(huì)做別的事。隨著時(shí)間流逝，這種感覺越來越強(qiáng)，最終成為現(xiàn)實(shí)。
職業(yè)窄化帶來的后果有：精力折損，身心疲憊；消極怠工，上班如上墳；失去創(chuàng)造激情，視野受限；只想跳槽，擺脫困境。
任正非說過：“偉大的背后，皆是苦難�！�
曾有媒體對(duì)華為的下班時(shí)間做過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)華為人下班集中在23:00后。在很多人準(zhǔn)備休息時(shí)，他們才剛剛下班。而且“熬夜加班更是家常便飯，尤其到了忙碌的時(shí)候，幾乎所有人都有通宵加班的經(jīng)歷�！�
所以，這是誰(shuí)的偉大，又是誰(shuí)的苦難呢？
“工作 996，生病 ICU”。
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